Erfolgreicher Berufseinstieg: von der Theorie in die Praxis und wie Unternehmen dabei helfen können

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Der Einstieg ins Berufsleben ist wohl für jede/n AbsolventIn eine große Herausforderung. Idealerweise wurde bereits erste Berufserfahrung in Form von Praktika gesammelt und im Rahmen der eigenen Ausbildung schon grundlegendes theoretisches Wissen erlernt. Wie bereitet man sich aber nun wirklich optimal aufs Berufsleben vor?

Jeder stellt sich wohl bereits während der Schulzeit oder während des Studiums die Frage, wo und wie der Berufseinstieg nach dem Abschluss gelingt. In der Theorie hat man bereits viel gehört und gelernt – einer Vollzeittätigkeit ist man aber vielleicht noch nicht nachgegangen und der tatsächliche „Unternehmensalltag“ mag völlig fremd erscheinen.

Früher oder später wird das Thema Berufseinstieg für jeden relevant, sei es in Form eines Praktikums, Teilzeitjobs oder einer Fixanstellung. Vielen Unternehmen ist bewusst, dass gerade jungen EinsteigerInnen, dabei Hilfestellung am Arbeitsmarkt und bei der Suche nach der richtigen Einstiegsposition geboten werden müssen.

Doch wie kann man sich optimal auf den Berufseinstieg vorbereiten? Vollständige Bewerbungsunterlagen mit fehlerfreiem Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Zeugnissen und sonstigen Zertifikaten sollte man bereits als erste „Grundlage“ mitbringen. Darüber hinaus sollte man unterschiedlichste Informationen zu den Unternehmen, die in dem jeweiligen Wunschbereich tätig sind, einholen. Wie ist die Unternehmenskultur? Was ist mir wichtig? Wird das auch in dem Unternehmen umgesetzt? Wo fühle ich mich wohl?

Die PORR bietet im Rahmen zahlreicher Messeauftritte sowie durch detaillierte Informationen auf der Unternehmenshomepage gerade auf diese Fragen passende Antworten. Transparenz und ein Einblick in die Arbeitsweise der einzelnen Unternehmensbereiche, helfen den EinsteigerInnen die individuell richtige Position zu finden.

Und sollte der Überblick im Rahmen der PORR Messeauftritte und dem Online-Auftritt noch nicht vollständig möglich sein, wird dem/der BewerberIn spätestens im Bewerbungsgespräch ein umfassender Einblick in die Unternehmenskultur und den Teamfit gegeben.

 

Mit freundlicher Unterstützung von:

Eva Maria Heftner, MA
Recruiting & Personalmarketing

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