Die ersten Schritte nach der Matura: Orientierung und Planung
Wisst ihr bereits, wohin die Reise geht? Die Teilnahme an Messen, Informationsveranstaltungen und Karriere-Workshops bei Unternehmen ermöglichen euch Einblicke in verschiedene Tätigkeitsfelder und stärken euer Netzwerk. Dabei lernt ihr die Unternehmenskultur kennen, könnt in den Arbeitsalltag schnuppern und steht frühzeitig im Austausch mit Fachleuten und zukünftigen KollegInnen. Nutzt die persönliche Erfahrung eurer Kontakte: Beispielsweise arbeiten rund 23% der Mitarbeitenden bei PwC Österreich in Teilzeit, viele verbinden die Berufspraxis von Beginn an mit ihrem Studium. Findet durch die verschiedenen Optionen den für euch idealen Weg.
Richtung oben: Berufsstart bei PwC Österreich?
Als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung eröffnet PwC Österreich vielfältige Karrieremöglichkeiten. Eingebettet in das weltweite PwC-Netzwerk, ermöglichen Projekte und Kooperationen mit renommierten Unternehmen, großen und kleinen Kunden, einzigartige Erfahrungen und eine breite Entwicklung in verschiedenen Fachbereichen.
Als globales Netzwerk mit Mitgliedsfirmen auf der ganzen Welt ermöglicht PwC Mitarbeitenden als Kernstück unserer Arbeit diverse Auslandsaufenthalte, Einblicke in globale Geschäftsprozesse und verschiedene Kulturen. Ob tageweise Projekte in unseren Nachbarländern oder Jahre am anderen Ende der Welt – wer internationale Luft schnuppern will, ist hier genau richtig. Und für alle, denen es nicht abwechslungsreich genug sein kann, bietet das PwC Traineeship “Edge 360° Deals” einen einzigartigen internationalen Direkteinstieg.
Im Berufsalltag legt PwC großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Interne Schulungen, Weiterbildungs- und Mentorship-Programme bieten eine ideale Grundlage für die fachliche und persönliche Entwicklung.
PwC Österreich setzt auf Diversität und Inklusion in der Unternehmenskultur. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist eine Stärke, die zu innovativen Lösungen beiträgt. Ziel ist eine inklusive Umgebung, in der jedeR MitarbeiterIn, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit oder persönlichen Merkmalen, geschätzt wird. Durch gezielte Maßnahmen wird Chancengleichheit gefördert und ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich das volle Potenzial jeder und jedes Einzelnen entfalten kann. Interne Netzwerke wie Women@PwC (Förderung von Frauen in der Arbeitswelt), Shine (Unterstützung der LGBTQIA+-Mitarbeitende) und Young PwC (Vernetzung junger Fachkräfte) bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit zum Austausch und zum Kontakte knüpfen.
Fazit: Der Weg zu einer erfolgreichen Zukunft
Die Zeit nach der Matura ist voller Möglichkeiten. Die ersten Schritte gemeinsam mit PwC Österreich zu gehen, kann der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn sein. Nutzt Ressourcen, Chancen und baut euer Netzwerk auf, um eure Karriereziele zu erreichen. Die Phase zwischen dem Maturaabschluss und dem Jobeinstieg ist eine persönliche Reise mit wichtigen Zwischenstopps – make them count!
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Mit freundlicher Unterstützung von
Ivan Mangalino
PwC Österreich
