Dein erster Job ist mehr als eine Station in deinem Lebenslauf – er entscheidet mit, wie Du wachsen willst: fachlich, menschlich und wertemäßig. Nicht nur die Aufgaben zählen, sondern auch, wofür Dein:e zukünftige:r Arbeitgeber:in steht. Mit diesem Kompass findest Du heraus, wo Du Dich wirklich zuhause fühlst.
1. Starte bei Dir:
Welche drei Werte sind Dir wichtig – etwa Nachhaltigkeit, Fairness, Lernkultur oder Verantwortung? Suche dann nach Belegen beim Unternehmen: zum Beispiel auf der Website (Leitbild, Projekte, Berichte), in News und im Karrierebereich. Schau Dir auf LinkedIn an, woran das Unternehmen aktuell arbeitet und wie es darüber spricht. So erkennst du schnell, ob Werte gelebt werden – oder ob es bei Schlagwörtern bleibt.
2. Alle reden über Work-Life-Balance.
Entscheidend ist, wie diese gelebt wird. Hat das Unternehmen Gleitzeit und Homeoffice als fixe Optionen? Gibt es klare Zeiten, in denen Du nicht erreichbar sein musst? Und sind diese Regeln schriftlich festgehalten? Falls nicht ersichtlich: Stell genau diese Fragen im
Vorstellungsgespräch – ein:e gute:r Arbeitgeber:in antwortet konkret.
3. Sieh Dir an, welche Benefits das Unternehmen bietet
Diese verraten viel über gelebte Werte. Häufig gibt es Zuschüsse oder Überahmen fürs Klimaticket, Stadtrad, gesunde Snacks, Sportkurse oder Angebote für mentale Gesundheit. Frage Dich: Sind das Benefits, die deinen Alltag wirklich bereichern – und kannst Du sie realistisch nutzen?
4. Achte auf die Strukturen, die Lernen möglich machen:
Gibt es Zeit und Budget für Weiterbildungen, feste Feedback- und Zielgespräche, und eine klare Gesprächskultur? Erkundige Dich im Vorstellungsgespräch, wie Onboarding, Einarbeitung und Wissenstransfer konkret ablaufen.
Unterm Strich:
Dein Berufseinstieg ist eine wichtige Entscheidung. Denn jedes Unternehmen ist so individuell wie die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb lohnt es sich, genauer hinzuschauen: Wo möchtest Du Deine ersten Erfahrungen sammeln? Welche Werte sind Dir wichtig? Und welches Arbeitsumfeld passt wirklich zu Dir?
An der Med Uni Innsbruck wissen wir, wie entscheidend gemeinsame Werte für ein gutes
Miteinander sind. Deshalb haben wir uns über zwei Jahre intensiv damit beschäftigt, was uns als Arbeitgeberin ausmacht. In einem großen gemeinsamen Projekt haben wir herausgefunden, warum Menschen bei uns arbeiten – und was ihnen im Arbeitsalltag wirklich wichtig ist.
Das Ergebnis macht uns stolz: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere gemeinsamen Werte sind menschlich, vernetzt, sinnstiftend, vielseitig und visionär. Sie bringen auf den Punkt, was uns als Mitarbeitende verbindet und wohin sich die Med Uni Innsbruck als Arbeitgeberin weiterentwickeln möchte.
Damit diese Werte nicht nur Worte bleiben, haben wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen zu jedem einzelnen Wert konkrete Maßnahmen entwickelt. So werden unsere Werte im Arbeitsalltag aktiv gelebt und weiterentwickelt.
Zusätzlich haben wir zu jedem Wert ein eigenes Video produziert. Darin zeigen wir, wofür
die jeweiligen Werte stehen und wie sie sich in unserem Arbeitsumfeld widerspiegeln. So bekommst du einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt der Med Uni Innsbruck.
Schau also gerne vorbei, wenn wir deine Neugier geweckt haben.
Mit freundlicher Unterstützung von:
MMag. Maria Kucera-Totschnig MA
Personalentwicklerin der Medizinischen
Universität Innsbruck
